Service
企業・団体の人材育成担当の方
【組織知の継承】を実現する教材戦略
「暗黙知やノウハウの体系化&教材化」を通して
【人材育成・後継者育成】の課題解決のお手伝いをいたします
------- 対象 -------
◆ 企業・団体の人材育成担当者の方
◆ 小規模事業/一人会社の経営者の方
こんなシーンにお役立ていただけます
- 属人的な知識やスキルを体系化し、「組織知」として定着させたい
- 組織の中に埋もれている「暗黙知」を教材化し、後継者に遺したい
- 事業拡大に備えて、従業員のパフォーマンスレベルを一定に保ちたい
- 人材が定着し、活躍できる人材育成の仕組みを整備したい
Cases
ご相談テーマ(例)業務マニュアル・教材について
- 業務の引き継ぎや継承をスムーズにする「業務マニュアル」を作りたい
- 自社で作成した「研修用テキストや教材」を見直したい
人材育成プログラム・カリキュラムについて
- 組織の中に埋もれている「暗黙知」を体系化して、自社の「人材育成モデル」を構築したい
- 職位・職能に応じた「研修カリキュラム」を整えたい
プログラム運営や環境について
- 従業員がモチベーション高く学び・働き続けられる環境を整えたい
- 組織知を蓄積・共有するプラットフォームを作りたい
FAQ
よくあるご質問
Q1:「何が暗黙知か」すら把握できていません。この状態でも相談できますか?
Q2:どんな人がこのサービスを利用していますか?
Q3:実際の「マニュアル制作や教材制作」も依頼することはできますか?
Q4:どのような形の教材の制作をお願いできるのでしょうか?
Q5:教材を作りたいのですが、完成までにはどれくらいの期間がかかりますか?
Q6:当社主導のプロジェクトに「教材監修」や「外部顧問」として関わってもらうことはできますか?
ご了承ください
大変恐れ入りますが、弊社では「なる早で/お任せで/とりあえず」というご依頼はお受けしておりません。
お客様とのディスカッションを重ねながら、二人三脚でじっくりプロジェクトをご一緒させていただききます。
なお、同時期にお受けできる案件の数には限りがありますので
まずは一度お早めにご相談ください。
お問い合わせ・お申し込み方法
1以下のお問い合わせフォームにご記入ください
以下の「お問い合わせ」のボタンからフォームを開き、必要事項を入力のうえ、お送りください。
2ヒアリング
48時間以内に、ご案内メールをお送りします。ご質問やご要望をお聞かせください。
3お見積もり提案
ヒアリング内容をもとに、実施のためのお見積もり・ご提案書を提出いたします。
4お申し込み・プロジェクト開始
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