こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。

私は数多くのクライアントさんとご一緒していますが、その中で最も喜びを感じるのが、「自分は教育に携わる者」と自覚されていて、「人を育てることを大切にしている人」とのお仕事です。

人材育成に携わる方々には、共通する前提があります。

• 人を育てるのは簡単ではないと知っている

• 時間も労力もかかることを理解している

• 思うようにいかないこと、期待が裏切られることもあると心得ている

それでも「人を育てたい」と覚悟し、どっしりと人に向き合う姿勢を持っています。

この前提がある人は、「1ミリでも改善できる余地」が見えたら必ず挑戦します。
そこには、相手を大切に思う深い愛情があります。

そして、この前提があるかないかで、その後のプロセスは大きく変わります。

• 前提がない場合：教材を作っても、それで終わりになってしまう

• 前提がある場合：教材の完成はスタートであり、そこから改善とブラッシュアップが始まる

成果が持続するのは、後者です。

こうした姿勢を持つクライアントさんは、どこか楽しそうに見えます。
人を育てる大変さを承知しつつ、それを受け止め、挑戦を前向きにとらえているからでしょう。

私自身も、そんな方々とご一緒している時間が本当に幸せです。

私はこれからも、人材育成に真剣に取り組む方々のパートナーであり続けたいと思っています。

そのために必要なのは、教材や仕組みを単に提供することではなく、「一緒に改善を積み重ねるプロセス」を共に歩むこと。

それが、私の仕事の原点であり、喜びの源泉でもあります。

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