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こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。
今回は少し個人的な価値観についてお話しします。
私は数多くのクライアントさんとご一緒していますが、その中で最も喜びを感じるのが、「自分は教育に携わる者」と自覚されていて、「人を育てることを大切にしている人」とのお仕事です。
人材育成に向き合う人が持つ「前提」
人材育成に携わる方々には、共通する前提があります。
人を育てるのは簡単ではないと知っている
時間も労力もかかることを理解している
思うようにいかないこと、期待が裏切られることもあると心得ている
それでも「人を育てたい」と覚悟し、どっしりと人に向き合う姿勢を持っています。
1ミリの改善に挑む愛情
この前提がある人は、「1ミリでも改善できる余地」が見えたら必ず挑戦します。
そこには、相手を大切に思う深い愛情があります。
そして、この前提があるかないかで、その後のプロセスは大きく変わります。
前提がない場合：教材を作っても、それで終わりになってしまう
前提がある場合：教材の完成はスタートであり、そこから改善とブラッシュアップが始まる
成果が持続するのは、後者です。
楽しそうに取り組むクライアントたち
こうした姿勢を持つクライアントさんは、どこか楽しそうに見えます。
人を育てる大変さを承知しつつ、それを受け止め、挑戦を前向きにとらえているからでしょう。
私自身も、そんな方々とご一緒している時間が本当に幸せです。
まとめ｜強力なパートナーであり続けたい！
私はこれからも、人材育成に真剣に取り組む方々のパートナーであり続けたいと思っています。
そのために必要なのは、教材や仕組みを単に提供することではなく、「一緒に改善を積み重ねるプロセス」を共に歩むこと。
それが、私の仕事の原点であり、喜びの源泉でもあります。
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