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    小規模事業者向け

  • 「暗黙知やノウハウの体系化&教材化」を通して
    【人材育成・後継者育成】の課題解決のお手伝いをいたします

    ------- 対象 -------

     

    ◆ 企業・団体の人材育成担当者の方

    ◆ 小規模事業/一人会社の経営者の方

     

    こんなシーンにお役立ていただけます

    • 属人的な知識やスキルを体系化し、「組織知」として定着させたい
    • 組織の中に埋もれている「暗黙知」を教材化し、後継者に遺したい
    • 事業拡大に備えて、従業員のパフォーマンスレベルを一定に保ちたい
    • 人材が定着し、活躍できる人材育成の仕組みを整備したい
  • Cases

    ご相談テーマ(例)

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    人材育成プログラム・カリキュラムについて

    • 組織の中に埋もれている「暗黙知」を体系化して、自社の「人材育成モデル」を構築したい
    • 職位・職能に応じた「研修カリキュラム」を整えたい
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    業務マニュアル・教材について

    • 業務の引き継ぎや継承をスムーズにする「業務マニュアル」を作りたい
    • 自社で作成した「研修用テキストや教材」を見直したい
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    プログラム運営や環境について

    • 従業員がモチベーション高く学び・働き続けられる環境を整えたい
    • 組織知を蓄積・共有するプラットフォームを作りたい
  • Works

    実績 >>

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    「ノウハウの言語化・体系化を通じて、プロジェクトメンバーが “自社らしさ” を深く考えるきっかけになりました」

    株式会社UNICO MANAGEMENT

    名古屋オーシャンズフットサルスクール

    代表 杉村大介 様 >>

    スクールを運営する中で蓄積されたノウハウを言語化・体系化できておらず、複数いるコーチの認識共有にも個人差がある。そんな課題を感じていたタイミングで、当コンサルティングを利用し、ノウハウの言語化・体系化〜ツール制作に取り組みました。

    このプロジェクトを機に、ノウハウを「冊子」という目に見える形にできたことに加え、プロジェクトチームとして参加したメンバー一人ひとりが、オーシャンズスクールの「らしさ」や社内の人材育成について深く考えるきっかけとなった点も良かったと感じています。

    コーチたちが持つ暗黙知や経験知などを、矢澤さんにはいつもロジカルに・ポジティブに引き出していただきました。

    無形のビジネスをしている方や、素晴らしいノウハウを持っている方にお勧めしたいサービスです。

     

    |||▶︎制作事例の詳細はこちら

  • FAQ

    よくあるご質問

    Q1:「何が暗黙知か」すら把握できていません。この状態でも相談できますか?

    Q2:どんな人がこのサービスを利用していますか?

    Q3:実際の「マニュアル制作や教材制作」も依頼することはできますか?

    Q4:どのような形の教材の制作をお願いできるのでしょうか?

    Q5:教材を作りたいのですが、完成までにはどれくらいの期間がかかりますか?

    Q6:当社主導のプロジェクトに「教材監修」や「外部顧問」として関わってもらうことはできますか?

  • ご了承ください

     

    大変恐れ入りますが、弊社では「なる早で/お任せで/とりあえず」というご依頼はお受けしておりません。

    お客様とのディスカッションを重ねながら、二人三脚でじっくりプロジェクトをご一緒させていただききます。

     

    なお、同時期にお受けできる案件の数には限りがありますので

    まずは一度お早めにご相談ください。

  • --- 初めての方へ ---

    1

    個別相談の申込み

    初めての方は、個別相談(60分/オンライン)をご利用ください。以下の「個別相談|申込みフォーム」のボタンからフォームを開き、必要事項を入力のうえ、お送りください。

     

    個別相談

    • 料金:5,500円(初回のみ)
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    • 形態:オンライン/Zoom
    • お支払い:銀行振込(前払い)

    ※48時間以内に、お手続き詳細についてご案内メールをお送りします。

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    個別相談の2日前までに

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    詳細は個別相談のお申込み後にお送りする「ご案内メール」にてご確認ください。

    3

    個別相談 当日

    お客様のご状況や課題・目的・ご要望等をお聞かせください。ディスカッションを通して、課題解決・目標達成に向けての最適な取り組み方や進め方等をご提案・アドバイスいたします。

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