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All Categories - 株式会社びぶりあ

「教材にファシリテーター役を任せる」という発想

January 15, 2026 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は、講師として講座や研...

講師の方へ:アップセル用のノウハウやメソッド、隠し持っていませんか?

January 14, 2026 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は、講師として講座事業...

野球関連教材の改訂ラッシュ

January 13, 2026 · 代表ブログ
一足早い球春到来 毎年2月〜3月にやってくる野球関連の教材類の入稿ラッシュが、今年は前倒しでやってきています。 数えてみたら全11タイトルありました! 結構な冊数を校了に向けて粛々と進行中で...

脱力することで流れに乗る

January 12, 2026 · 代表ブログ
「自分が持ってる力を全開放できそう!」 「私のあの経験はこの仕事のためにあったのか!」   ここのところ、そんなふうに感じるプロジェクトとのご縁をいただいてます。   同時に、ここ最近は過去に一...

年末年始休業のお知らせ

December 19, 2025 · お知らせ
2025年12月20日 株式会社びぶりあ 誠に勝手ながら、以下の期間、年末年始の休業とさせていただきます。 2025年12月30日(火)~2026年1月4日(日) 上記休業期間中にい...

感覚でやってきたものを教材化すると、何が起こるのか?

October 20, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は「教材を作った後」に...

高校野球の秋──「育成の現場」から見えるもの

October 17, 2025 · 代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は仕事半分・趣味半分の...

日本キャリア教育学会で研究発表します

October 14, 2025 · 代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今回は、私のライフワークで...

話す力に自信がない人こそ教材を活用しよう

October 9, 2025 · コラム,代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 「人前で話すのが苦手です」と...

最近褒められて自信になったこと

October 6, 2025 · 代表ブログ,コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は個人的なことを少し。...

Q&A:受講生の「自分ごと化」に介入する時間がない場合は?

October 2, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今日は「受講生の「自分ごと化」に介入する時間がない場合は?」というブログ読者からの質問に回答したいと思います。 「自分ごと化」...

最近自覚した、私の中の2つの「暗黙知」

September 29, 2025 · コラム,代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今日は少し個人的なことを書いてみようと思います。 教材やカリキュラムの設計支援をする中で、私はこれまで「会社員時代の教材づく...

受講生が動かない原因は「自分ごと化不足」

September 25, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。前回のコラムの続きです。 「受講生が思うように動いてくれない」という悩み 講座や研修を運営していると、こんな悩みを抱くことはあ...

受講生が育たない原因は?4つの学習フェーズで確認しよう

September 22, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 社員研修・認定講座・スクール運営など、人材育成の場でよく耳にする悩みがあります。 「一生懸命教えているのに、成果が出ない」 ...

外に正解はない。唯一無二のノウハウを“育成の仕組み”へ

September 18, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今回は「私のところに来てくださるお客様の特徴」についてお話しします。     講座ビジネスを拡大したい。 あるいは人材育成を効率...

「1ミリの可能性」を追求し続ける人

September 15, 2025 · 代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今回は少し個人的な価値観についてお話しします。 私は数多くのクライアントさんとご一緒していますが、その中で最も喜びを感じるのが...

アーカイブ動画公開|スポーツチームのサポート人材育成セミナー登壇レポート

September 11, 2025 · 代表ブログ,マネキャリ塾
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今回は、8月23日(土)に登壇したオンラインセミナーについてご紹介します。 セミナー概要 主催は 「一般社団法人野球まなびラ...

WebサイトTOPコピーを5年ぶりに刷新しました

September 8, 2025 · お知らせ
株式会社びぶりあは、このたびWebサイトのTOPコピーを刷新いたしました。 新しいコピー あなたの大切な「育成の知」を 「続いていく仕組み」に変える会社 びぶりあはこれまで、「教材戦略」を...

実録!ワークシートは運用を誤ると事故ります

September 8, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。今回は「ワークシートの運用設計」に関する実例を紹介します。 教材や管理表と同じく、「ツールを作っただけでは成果が出ないこと」を如実に示...

実録! 管理表のフォーマットを作っただけでは何も解決しない

September 5, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。今回は、企業組織内で実際にあった事例をもとに、「管理表のフォーマット」と「運用体制」の関係について解説します。(前回記事の実録バージョ...
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    あなたの大切な「育成の知」を

    「続いていく仕組み」に変える会社

    あなたが経験から磨き上げてきた

    ノウハウやメソッドは
    今はまだ多くの人には

    十分に理解されていないかもしれません。

    ですが、その方法こそが

    業界の常識を穏やかに変え
    新しい「当たり前」を創っていく

    揺るぎない礎になります。

    びぶりあは

    そんなあなたの挑戦の伴走者として

    経験知・実戦知を
    共に言語化→体系化→教材化し

    再現性ある「人材育成の仕組み」として

    根づかせていきます。

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