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All Categories - 株式会社びぶりあ

現在のサービス受付状況について

September 16, 2026 · お知らせ
2026年9月16日 株式会社びぶりあ 平素より当社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。 現在のサービス受付状況は、以下の通りです。 教育設計プロジェクト 2026年10...

ご支援の対象となる組織・教育課題について

September 15, 2026 · お知らせ
2026年9月16日 株式会社びぶりあ  株式会社びぶりあでは、組織が抱える教育課題を起点に、その組織に蓄積されてきた知・経験・技術・思想・実践などを発掘し、「その組織だからこそ」の教育を設計す...

スポーツチーム支援に関する基本方針

August 8, 2026 · お知らせ
2026年8月8日更新 株式会社びぶりあ スポーツチームをご支援するにあたり、株式会社びぶりあでは、チームとの信頼関係と競技環境への配慮を最優先に考えています。 安心してご相談・ご依頼い...

『はじめての野球アナウンス』購入者の皆様へ

July 29, 2026 · お知らせ
2026.7.31更新 現時点で、エラーは解消されています。 ご不便・ご迷惑をおかけいたしましたことをお詫び申し上げます。 その他、不具合等がありましたら こちら よりお問い合わせください。 ...

事例紹介|香取ベースボールアカデミー 様

July 14, 2026 · 事例紹介・お客様の声
香取ベースボールアカデミー 様の 選手向けテキストおよびオリジナル野球ノートの企画・制作をお手伝いさせていただきました。 ※お客様のご承諾をいただいたうえで、当サイトにて紹介させていただいて...

「教材にファシリテーター役を任せる」という発想

January 15, 2026 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は、講師として講座や研...

講師の方へ:アップセル用のノウハウやメソッド、隠し持っていませんか?

January 14, 2026 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は、講師として講座事業...

野球関連教材の改訂ラッシュ

January 13, 2026 · 代表ブログ
一足早い球春到来 毎年2月〜3月にやってくる野球関連の教材類の入稿ラッシュが、今年は前倒しでやってきています。 数えてみたら全11タイトルありました! 結構な冊数を校了に向けて粛々と進行中で...

脱力することで流れに乗る

January 12, 2026 · 代表ブログ
「自分が持ってる力を全開放できそう!」 「私のあの経験はこの仕事のためにあったのか!」   ここのところ、そんなふうに感じるプロジェクトとのご縁をいただいてます。   同時に、ここ最近は過去に一...

年末年始休業のお知らせ

December 19, 2025 · お知らせ
2025年12月20日 株式会社びぶりあ 誠に勝手ながら、以下の期間、年末年始の休業とさせていただきます。 2025年12月30日(火)~2026年1月4日(日) 上記休業期間中にい...

感覚でやってきたものを教材化すると、何が起こるのか?

October 20, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は「教材を作った後」に...

高校野球の秋──「育成の現場」から見えるもの

October 17, 2025 · 代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は仕事半分・趣味半分の...

日本キャリア教育学会で研究発表します

October 14, 2025 · 代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今回は、私のライフワークで...

話す力に自信がない人こそ教材を活用しよう

October 9, 2025 · コラム,代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 「人前で話すのが苦手です」と...

最近褒められて自信になったこと

October 6, 2025 · 代表ブログ,コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 このブログでは、あなたの育成ノウハウを“続いていく仕組み”に変える視点や工夫をお伝えしています。 今日は個人的なことを少し。...

Q&A:受講生の「自分ごと化」に介入する時間がない場合は?

October 2, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今日は「受講生の「自分ごと化」に介入する時間がない場合は?」というブログ読者からの質問に回答したいと思います。 「自分ごと化」...

最近自覚した、私の中の2つの「暗黙知」

September 29, 2025 · コラム,代表ブログ
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今日は少し個人的なことを書いてみようと思います。 教材やカリキュラムの設計支援をする中で、私はこれまで「会社員時代の教材づく...

受講生が動かない原因は「自分ごと化不足」

September 25, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。前回のコラムの続きです。 「受講生が思うように動いてくれない」という悩み 講座や研修を運営していると、こんな悩みを抱くことはあ...

受講生が育たない原因は?4つの学習フェーズで確認しよう

September 22, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 社員研修・認定講座・スクール運営など、人材育成の場でよく耳にする悩みがあります。 「一生懸命教えているのに、成果が出ない」 ...

外に正解はない。唯一無二のノウハウを“育成の仕組み”へ

September 18, 2025 · コラム
こんにちは。ニッチな分野の人材育成コンサルタントの矢澤です。 今回は「私のところに来てくださるお客様の特徴」についてお話しします。     講座ビジネスを拡大したい。 あるいは人材育成を効率...
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  • 社会を良くする知を未来に遺す

    あなたの組織固有の「教育」を

    つくる会社

    あなたが「次の人へ渡す価値がある」と

    信じているもの。

    それはきっと、ある日突然

    生まれたものではありません。

    長い実践の中で、試し、迷い、失敗しながら

    少しずつ培ってきたもの。

    そこには、知や技術だけではなく
    「なぜ、これを大切にしてきたのか」

    という背景があります。

    びぶりあは

    その背景に根底から向き合います。

    まだ言葉になっていない知を見つけ
    背景にある想いにまで耳を傾ける。

    その知が、次の人の中で生きるように。

    「教育」という形にし、

    人から人へ受け継がれていくところまで

    伴走します。

    ・・・

    あなたの組織固有の「教育」をつくる

    パートナーとして

    知を、人から人へ、未来へ。

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